À medida que a indústria de energia evolui, as competências exigidas e as estratégias para superar novos desafios também precisam se adaptar. Com o setor explorando novas fronteiras, a oportunidade de se tornar um líder na área nunca foi tão acessível.
O sucesso exige um conjunto diversificado de habilidades, muitas das quais podem ser transferidas de diferentes funções ou setores. Alcançar o net-zero demandará mais do que apenas experiência tradicional no setor. Então, quais competências específicas as empresas estão buscando ao navegar por territórios desconhecidos? E como podemos atrair uma gama mais ampla de talentos para garantir um futuro sustentável?
No episódio de hoje, David Hunt, CEO da Hyperion Executive Search, se junta a Quentin para discutir o déficit de talentos na indústria de energias renováveis. Ao longo da conversa, eles abordam:
- O desafio da diversidade no setor de energia: estratégias para construir uma força de trabalho mais inclusiva.
- Pontos de destaque salariais: onde estão, tendências emergentes e o que esperar do futuro.
- O papel fundamental das habilidades de comunicação na liderança eficaz em energia renovável.
- Novas funções que estão surgindo no setor de energia à medida que a transição para renováveis acelera.
- Áreas de foco essenciais para a indústria de energia na próxima década.
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Sobre nosso convidado
A Hyperion Executive Search encontra líderes e monta equipes para as empresas de cleantech mais inovadoras, ajudando-as a encontrar pessoas extraordinárias. Atuando em diversos setores de cleantech, incluindo armazenamento de energia, solar, mobilidade do futuro, hidrogênio e outros, a Hyperion apoia o crescimento dessas oportunidades de mercado emergentes. Para mais informações sobre a Hyperion Search, acesse o site deles.
David é apresentador do podcast Leaders In Cleantech, um programa semanal com entrevistas de CEOs e fundadores de algumas das startups e scale-ups mais inovadoras do mundo. Confira aqui.
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