Man mano che l’industria energetica si evolve, anche le competenze richieste e le strategie per affrontare le nuove sfide devono adattarsi. Con il settore che esplora nuove frontiere, l’opportunità di diventare leader nel campo non è mai stata così accessibile.

Il successo richiede un set di competenze diversificato, molte delle quali possono essere trasferite da altri ruoli o settori. Raggiungere l’obiettivo net-zero richiederà molto più della sola esperienza tradizionale nel settore. Quali competenze specifiche stanno cercando oggi le aziende mentre affrontano territori inesplorati? E come possiamo coinvolgere una gamma più ampia di talenti per garantire un futuro sostenibile?

Nell’episodio di oggi, David Hunt, CEO di Hyperion Executive Search, si unisce a Quentin per discutere il gap di talenti nell’industria delle energie rinnovabili. Durante la conversazione si affrontano i seguenti temi:

• Il divario di diversità nel settore energetico: strategie per costruire una forza lavoro più inclusiva.
• Le aree con stipendi più alti: dove si trovano, le tendenze emergenti e cosa ci riserva il futuro.
• Il ruolo fondamentale delle capacità comunicative per una leadership efficace nelle energie rinnovabili.
• Nuove figure professionali nel settore energetico con l’accelerazione della transizione verso le rinnovabili.
• Le principali aree di interesse per l’industria dell’energia nel prossimo decennio.

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David è il conduttore del podcast Leaders In Cleantech, un appuntamento settimanale con interviste a CEO e fondatori delle start-up e scale-up più innovative al mondo. Scoprilo qui.

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